男士們，您很謙虛、害羞、不愛彰顯自己的優點嗎？真不幸，這樣的男人，女人不愛。最新科學研究指出，低調的男士會被視為太軟弱、不穩定及不安全，不 管求職或求愛，都容易處於劣勢。

英 國《每日郵報》報導，趾高氣昂型的男人較易贏得女性芳心，比如電視選秀節目天王級「毒舌」評審賽門考爾（Simon Cowell），就比笨拙的休葛蘭（Hugh Grant）更有魅力。

美國新澤西州羅格斯大學學者進行研究，播映錄影帶給兩百多位受測者觀 看，內容一名男性與一名女性求職，想當電腦實驗室的經理人。其實兩位求職者都是演員，按相同的腳本，進行表演性質的面試；他們對自己的成就，都顯得一樣謙 虛。受測者接下來針對男、女求職者的謙遜、討喜程度等項目進行評分，結果發現，儘管兩位求職者資格都勝任該工作，但男人受青睞的程度卻不如女人。

這 項研究成果發表於《男人與陽剛心理學》（Psychology of Men & Masculinity）期刊。學者們寫道，溫文這項特徵，會讓男人顯得不夠自信、沒有雄心、較為軟弱，受喜愛的程度就不如謙虛的女人。

羅 格斯大學教授羅德曼表示，研究成果發現，男人舉止謙虛時，會遭逢歧視。目前性別角色已出現變化，讓女人經濟上更為獨立，一樣沒能讓女性降低對男人陽剛的要 求。但羅德曼也指出，長期要求男人維持陽剛形像，會給男人帶來壓力，有害健康。

富士康停發撫卹金　郭台銘：員工疑為錢輕生 更新日期:2010/06/08 17:31 財經中心／綜合報導 深圳富士康員工輕生事件頻傳，鴻海集團總裁郭台銘今天(8日)在股東會上有備而來，特 別準備了投影機和資料，他表示自己扮心理醫師，深入了解後發現，12位尋短的員工有可能是衝著高額撫卹金才輕生，讓他緊急下令停發員工死亡撫卹金；不過為 了激勵士氣，郭台銘也大手筆對資深員工提出免費貸款20萬人民幣，讓員工回鄉創業的想法。

鴻海股東會上，台 上坐著眉頭深鎖的郭台銘，一旁投影螢幕上，一張張都是富士康試圖輕生的員工所寫下的遺書內容，在股東會上這麼做是有原因的。郭台銘指出，「(自殺者)告訴 他父母親說，『我如果在富士康死掉，你們最起碼可以拿到一筆撫卹金。』後來我們立即停止所有的撫卹金。」

即使停發撫卹金一度成為眾矢之的， 但郭台銘鐵腕政策就是想要控制輕生事件再度發生，他還把宿舍管理權、員工照顧權，都交給大陸地方政府。

為了員工問題，郭台銘在股東會上親上 火線，尤其大陸勞工薪資三級跳，成本支出上揚，讓在場股東更是納悶，郭台銘解釋，「我們要轉變，我們要開始，就是要告訴所有的我們客戶、所有股東，我們再 也不能依賴，你當然不能用用廉價勞工去，如果大家走向一樣的，我是說全世界大中小廠，一樣薪資都提高後，誰能勝出，就要看你的技術能力跟管理能力。」

除 了加薪之外，對照顧員工，郭台銘也展現積極做法，「我們的員工，我們會訓練他們回家鄉創業，我們每個員工，會給他大陸員工，我們給他們工作，在一定的年限 之後。」

從輕生事件引爆出大陸廉價工資，以及代工廠高壓管理的問題，現在郭董大手筆加薪，到輔助員工創業，試圖在一連串危機中另闢生路。